Érzelem központú vállalatirányítás

“Közel ötvenöt év tapasztalatát szeretném megosztani hitem szerint.
A könyv arra ösztönzi az olvasót, hogy vállalat felső-, középvezetőként a lehető legnagyobb mértékben adjon teret. Az érzelmi hozzáállásnak, mint fontos tényezőnek a munkatársak megtartásában, a hangulatban, a kisugárzásban és nem utolsó sorban az eredményességben.
A könyv nem idézet gyűjtemény, nem ollózás, ismert dolgok újra gondolása, hanem a tapasztalataimra és eredményeimre támaszkodó írás.
Célom, hogy egy komoly tartalom könnyed stílusú leírásával elgondolkoztassam az olvasót.
Az életben, a munkában vagy nyerünk, vagy tanulunk. Utóbbit sokan, szerintem tévesen, kudarcnak hívják. Nem az, amíg tanulunk belőle, ahogy sikerek esetén is.”
Erdélyi Péter